Betriebsrat der ARGEkultur

Der Betriebsrat der ARGEkultur existiert seit 1992.

Aktuell besteht der Betriebsrat der ARGEkultur aus:

Johannes Amersdorfer (Betriebsratvorsitzender)
Gunther Seiser (Stv. Betriebsratvorsitzender)

Allgemeines zum Betriebsrat

Über den Betriebsrat haben die Arbeitnehmer:innen Mitwirkungsrechte bei der Gestaltung der sie unmittelbar berührenden betrieblichen Ordnung.

Der Betriebsrat informiert und hilft den Mitarbeiter:innen, zu ihrem Recht zu kommen, denn durch die wirtschaftliche und persönliche Abhängigkeit der Arbeitnehmer:innen gegenüber dem:der Arbeitgeber:in können einzelne Arbeitnehmer:innen ihre Interessen oft nur schwer durchsetzen.

Ein gewählter Betriebsrat hat einerseits durch die Solidarität der Belegschaft und andererseits durch die gesetzliche Grundlage die Möglichkeit, die Interessen der Arbeitnehmer:innen konsequent durchzusetzen.

Aufgaben und Verpflichtungen des Betriebsrates

Interessenvertretung der Arbeitnehmer:innen
Verschwiegenheit über persönliche Verhältnisse der Arbeitnehmer:innen
Bindeglied zwischen der Belegschaft und der Betriebsführung
Informations- und Steuerungsfunktion
Die Tätigkeit des Betriebsrates ist unentgeltlich

Die rechtlichen Grundlagen der Betriebsratstätigkeit sind im Arbeitsverfassungsgesetz geregelt, insbesondere § 89-112.

Informationen der Arbeiterkammer

Was bringt ein Betriebsrat?
Rechte und Pflichten des Betriebsrates.

Die Vertrauensstelle vera* ist ein unabhängiger Verein und ein sicherer Raum.

vera* bietet:

Erstkontakt
Information
Beratung
Vermittlung
Betreuung und Begleitung bei Vorfällen von und Verdacht auf Belästigung und Gewalt in Kunst und Kultur sowie Sport.
Betroffene bekommen psychologische und juristische Unterstützung und Beratung.

Wer kann sich an vera* wenden?
Alle Menschen, die im Kunst- und Kulturkontext tätig sind oder ausgebildet werden und von Machtmissbrauch, Belästigung oder Gewalt betroffen sind oder waren bzw. Zeug:innen solcher Vorgänge geworden sind, können sich an vera* wenden – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität/Herkunft, Ort und Art der Tätigkeit, Vertrags-/Anstellungsverhältnis. Wichtig ist ein Österreich-Bezug.

Die Geschehnisse können auch bereits weiter zurückliegen.

Die Beratung und Unterstützung durch vera* ist kostenlos.

Werden alle Informationen vertraulich behandelt?
Ja. vera* ist zur Verschwiegenheit verpflichtet und unterliegt weder der Melde- noch der Anzeigepflicht. Ohne Zustimmung werden keine Informationen an Dritte weitergegeben. Auf Wunsch kann der Sachverhalt auch völlig anonymisiert geschildert werden.

Website vera* Vertrauensstelle mit Kontaktformular, eMail-Adresse und weiterführenden Informationen.

Literatur-Tipps

Grauzonen gibt es nicht (kostenloser Download)
von Hassan Sara und Sanchez-Lambert Juliette.
Muster sexueller Belästigung mit dem Red-Flag-System erkennen.

Betriebsratswahl

Formulare zur Betriebsratswahl

Nachdem üblicherweise die Formulare zur BR-Wahl hinter einer Paywall/Mitgliedschaft versteckt werden, hat der Betriebsrat der ARGEkultur beschlossen, die Formulare neu zu erstellen und diese - österreichweit einzigartig - kostenlos zum Download anzubieten.
Das Beste daran: Erstmals sind die Formulare digital ausfüllbar und barrierefrei!

download

Gültig für Österreich

Lizenz: CC BY-SA 4.0
Autor: Johannes Amersdorfer

Alles zur Betriebsratswahl.
Vereinfachte Wahl in Kleinbetrieben, in denen maximal 19 Arbeitnehmer:innen beschäftigt sind.

Fristenrechner des ÖGB

Fristenrechner für die BR-Wahl (für normales und vereinfachtes Wahlverfahren)