ARGEkultur • 02.07.2026

Die ARGEkultur Salzburg besetzt ab Sommer 2026 eine Stelle im Personalmanagement. Die Stelle ist der kaufmännischen Geschäftsführung zugeordnet, die das Rechnungswesen und Controlling verantwortet. Sie unterstützt diese insbesondere im operativen Personalmanagement.

ARGEkultur

Die ARGEkultur ist das größte unabhängige Kulturzentrum in Salzburg. Als gemeinnützige Kultureinrichtung verortet sie sich inmitten der (Stadt-)Gesellschaft. Sie ist Ort des dialogischen Miteinanders wie der kritischen Auseinandersetzung. Die ARGEkultur ist als Veranstalterin und Produzentin von zeitgenössischer Kultur ebenso Ort für experimentelle Kunstprojekte wie für Alltags- und Popkultur. Jährlich finden bis zu 350 Veranstaltungen mit rund 40.000 Besucher*innen statt. Darüber hinaus ist die ARGEkultur Arbeitsplatz und Treffpunkt für zahlreiche Salzburger*innen – für temporäre Nutzer*innen (z. B. durch Workshops, Kurse, Seminare oder Proben) ebenso wie für ein gutes Dutzend permanenter Initiativen und Gruppen.

In der ARGEkultur arbeiten 50 Menschen, das entspricht 14 Vollzeitäquivalenten.

Wesentliche Tätigkeitsfelder der Stelle Personalmanagement

• Vorbereitung der Lohnverrechnung für die Steuerberatung
• Personaladministration als Schnittstelle zur Lohnverrechnung, den Mitarbeiter*innen und zur kaufmännischen Geschäftsführung
• Daten- und Vertragsmanagement (z. B. Erstellung von Dienstzetteln, Verwaltung der Arbeitszeiterfassung sowie Urlaubs- und Krankenstandmanagement)
• operative Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung bei diversen Agenden und Projekten

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische/wirtschaftliche/juristische Ausbildung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen der kaufmännischen und/oder Personaladministration
• Hohes Maß an Loyalität und Diskretion in einer Vertrauensposition
• Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Teamgeist
• Proaktive, selbständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse und Umgang mit Office-Software
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil

• Erfahrung innerhalb eines Kulturbetriebs
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Interesse an mittel- bis langfristigem Anstellungsverhältnis

Wir bieten

• ein Dienstverhältnis im Ausmaß von 15 Wochenstunden
• Entlohnung nach dem Gehaltsschema für Kulturarbeit/Kulturvereine (Stand 2026), Stufe 3 (Fair Pay), entspricht 14 * € 1.679,57 brutto für 15 Wochenstunden
• flexible Arbeitszeiteinteilung im Rahmen der Betriebsvereinbarung
• ein professionelles, engagiertes Team

Timeline

• Bewerbungsschluss: 02.08.2026
• Bewerbungsgespräche: ehest möglich im Anschluss an den Bewerbungsschluss
• Dienstbeginn: ehest möglich im Augusts – spätestens am 1. September

Haben Sie Interesse? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 2.8.2026 per E-Mail an Frau Regina Wirström:

Bitte übermitteln Sie uns dabei Ihr Motivationsschreiben, Ihren tabellarischen Lebenslauf und die einschlägigen Nachweise zu Ausbildung und bisheriger beruflicher Tätigkeit.

Menschen mit Behinderung sowie BIPoC- und LGBTQI+-Personen werden ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben.

Wir weisen darauf hin, dass wir keinen Kostenersatz für Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, leisten.